Что в резюме стоит уточнить до собеседования
Пробелы, короткие периоды и расплывчатые формулировки не доказывают проблему. Вот как превратить их в хорошие вопросы для интервью.
Пробелы в карьере
У пробела бывает много обычных причин: учёба, переезд, семья, здоровье, собственный проект. Спросите нейтрально, чем занимался человек и чему научился, и оценивайте ответ, а не сам пробел.
Много коротких мест работы
Короткие периоды обычны для контрактов, стартапов и сокращений. Уточните, были ли они срочными, и спросите, чего человек хочет от следующей роли, чтобы она оказалась долгой.
Расплывчатые достижения
Фраза «улучшил производительность» почти ничего не говорит. Спросите про исходную точку, что именно кандидат сделал лично и как измеряли результат. Конкретные ответы быстро находятся у тех, кто действительно делал работу.
Навыки в списке без применения
Если инструмент есть в списке навыков, но ни в одном описании работы, попросите конкретный пример его использования. Один этот вопрос отделяет реальный опыт от набора ключевых слов. AI Recruiter превращает такие расхождения в «пункты для уточнения» и вопросы к интервью, а не в автоматический отказ.